[오마이건설뉴스-이유진기자]  "노동조합으로서는 어려운 결심을 했다. 대우건설은 최고의 건설회사로 경쟁사에 비해 양호한 경영실적을 보이고 있지만 이대로라면 희망이 보이지 않는다. 과거의 잘못된 관행과 과감히 단절하고, 뼈를 깎는 변화와 혁신이 필요하다. 노동조합과 회사 간 신뢰와 소통, 동참만이 회사가 한층 더 성장하기 위한 유일한 길이라고 판단했다.” - 박성일 대우건설 노조위원장.

대우건설 노사문화가 확 달라졌다. 대우건설 노동조합(위원장 박성일)은 지난 2일, 종로구 신문로 대우건설 본사에서 열린 노사협의회에서 2013년 임금협약 전권을 회사 측에 위임하기로 하고 임금협상을 마무리 했다.

한편 이날 대우건설 회사와 노동조합은 올해 업계에서는 최초로 ‘노사화합선언문’을 채택했다.

선언문에는 △상호 신뢰와 이해를 바탕으로 한 선진노사문화 구축 △투명경영과 인간중심의 윤리경영 실천 △노사가 공동운명체라는 인식 하에 경영 목표를 향해 함께 성장할 것 등을 다짐하는 내용이 담겼다.
 

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