샌드위치 오찬 겸한 간담회 통해 신입직원 적응 직접 챙겨
[오마이건설뉴스]지난 29일 김종서 기계설비건설공제조합(CI GUARANTEE, 이하 ‘조합’) 이사장(직무대행)이 신입직원들의 원활한 적응을 위해 직접 나섰다.
지난 7월 입사한 신입직원들이 조합의 직장문화를 빠르게 이해하고 직장 생활의 비전을 설정하는데 도움을 주기 위해 특별한 간담회 자리를 김종서 이사장이 직접 기획한 것.
이번 행사는 신입직원들이 김종서 이사장과 샌드위치 오찬을 겸한 대화시간으로 구성됐으며, 직장 생활과 커리어에 관한 다양한 질문을 자유롭게 던졌다. 김종서 이사장은 밀도 있는 업무처리, 규칙적인 생활 그리고 선·후배 간 유대감의 중요성을 강조하며 자신의 경험과 사례를 통한 조언을 아끼지 않았다.
김종서 이사장은 “어느 위치, 어떤 공간에 놓이더라도 환경에 적응하고 주인이 된다면 어떤 일이든 해낼 수 있다”며 “수처작주(隨處作主) 입처개진(立處皆眞)의 정신을 바탕으로 주체적으로 행동하라”고 조언했다.
한편, 신규직원 수습교육은 지난 7월 1일부터 시작됐으며 각 부서의 관리자와 실무자들이 업무전반에 대한 교육을 실시해왔다. 매월 부서를 이동하는 순환근무 방식의 수습교육은 신입직원들에게 다양한 부서 경험을 제공하고 조합 업무에 대한 깊은 이해를 돕는데 큰 효과를 보고 있다.
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