[오마이건설뉴스-김미애기자]오세훈 서울시장은 지난 16일 “주요 시책 사업의 지속적 추진을 통해 성과를 낸 5급 공무원 중 26명을 과장급(4급) 승진예정자로 내정했다.
시는 이번 4급으로의 승진예정자를 포함한 전보를 오는 7월초에 시행해 주요 핵심사업의 성과를 가시화한다는 계획이다.
정상훈 市 행정국장은 “이번 승진인사는 주요 시책을 추진하는 사업부서와 격무부서 및 대내·외적 소통을 기반으로 시정을 뒷받침해 온 지원부서에서 성과를 창출한 간부를 두루 고려했다”면서, “특히 눈여겨 볼 부분은 행정직 승진 예정자 13명 중 6명이 여성으로 서울시에 능력있는 여성관리자가 점차 늘어나고 있다는 점이다”고 밝혔다.
정 국장은 “앞으로도 격무부서 등에서 묵묵히 근무하며 쌓은 전문성을 바탕으로 보다 나은 행정서비스를 제공하기 위해 끊임없이 노력하는 인재를 적극 발탁할 것”이라고 밝혔다.
다음은 4급 승진예정자다.
◇행정직▲홍보담당관 채명준 ▲자치경찰총괄과 정명이 ▲기획담당관 부혜경 ▲양성평등담당관 박희원 ▲민생사법경찰단 정문철 ▲경제정책과 나형선 ▲복지정책과 송수성 ▲기후환경정책과 이주영 ▲문화정책과 홍우석 ▲관광정책과 김가영 ▲공원여가정책과 손형권 ▲수변감성도시과 김세정 ▲도시기반시설본부 배희정
◇기술직▲총무과 성호준 ▲도로시설과 이관호 ▲녹색에너지과 서한호 ▲공원여가정책과 허현수 ▲정신건강과 고재정 ▲주차계획과 이유국 ▲도로계획과 전기현 ▲공공주택과 윤병헌 ▲도심재창조과 이예림 ▲도시정비과 이기원 ▲공동주택지원과 김병철 ▲신속통합기획과 최재준 ▲성북구 조운기
