”현대건설(사장 김중겸)이 지난 12일 오전 10시부터 본사 대강당에서 김중겸 사장을 비롯해 현대건설 임직원 및 가족社 임직원 등 600여명이 참석한 가운데 ‘현대건설가족 사회봉사단 출범식’을 열고 사회공헌 활동을 전사적으로 확대 추진해 나갈 것을 선언했다.
이날 출범식은 사회공헌 실행체제를 구축하고 전 임직원이 사회봉사 의식을 고취하며 참된 ‘기업시민’의 일원으로서 국가와 사회를 위한 나눔과 봉사에 앞장 설 것을 결의하고, 대내외에 현대건설의 지속가능경영 체제를 밝히는 자리였다.
출범식에서는 향후 중점적으로 추진할 사회공헌 활동 발표와 함께, 현대건설의 CSR(Corporate Social Responsibility) 슬로건인 “함께하는 세상, 행복한 내일 ‘Happy Tomorrow’”공개, 결의문 낭독 및 모금행사 등이 열렸다.
특히, 월드비전 친선대사인 탤런트 정애리씨가 참석해 사회적 약자를 배려하고 사랑과 희망을 함께 나누는 사회공헌 활동 체험을 소개하며 감동의 메시지를 전했다.
현대건설은 지난 5월 그동안 산발적으로 추진해 오던 사회공헌 활동을 보다 체계적으로 추진하고, 지속가능경영(경제, 환경, 사회 부문) 중 사회 부문의 책임을 강화하기 위해 사회복지 전문가를 영입해 ‘사회공헌팀’을 신설했다.
이후 사회공헌팀에서는 관련 학과 교수, 사회복지 실무자, NGO 담당자 등 여러 분야 전문가의 자문 및 사내 임직원 설문을 통해 ‘현대건설이 가장 잘 할 수 있고, 현대건설에서 꼭 해야 하는 사회공헌 활동 내용’을 선정했다.
사회공헌팀은 사회적 약자에게 행복한 주거환경을 제공하는 사랑나눔(Love Builder), 건설재해 유자녀 등 어려운 청소년들에게 미래에 대한 희망을 주며 교육지원을 하는 희망나눔(Hope Builder), 그리고 우리의 역사와 문화를 널리 알리며 문화예술 사업을 지원하는 문화나눔(Culture Builder) 등 3가지 중점 활동을 중심으로 사회공헌 활동을 체계화했다.
특히 희망나눔의 경우, 건설현장 재해 유가족 및 소년소녀 가장을 위해 일회성 지원이 아닌, 그들이 꿈을 실현해 나갈 수 있도록 장학사업 및 교육지원사업을 진행해 나갈 계획이며, 이와 더불어 소외계층에는 현대건설 특별채용의 기회도 부여할 계획이다.
현대건설가족 사회봉사단은 현대건설가족社와 협력업체 임직원 및 가족 등 10만명으로 구성돼 있는데, CSR 마일리지제도(사회공헌 활동 마일리지 적립), 개인별 희망금액만큼 매달 기금으로 적립하는 급여 끝전 모으기, Returner제도(자율봉사활동을 위한 연 1회 10만원 지급) 도입 등 사회공헌 지원시스템도 정비해 임직원들의 자발적 참여를 유도했다.
현대건설은 ‘We build tomorrow’라는 기업 슬로건을 제정해 회사의 지속가능 성장을 도모하고 있을 뿐만 아니라 녹색경영, 환경경영에 대한 중장기 전략 수립은 물론 사회공헌, 윤리경영, 투명경영을 글로벌 수준으로 강화해 기업의 사회적 책임을 더욱 적극적으로 수행하고 있다.
이번 현대건설가족 사회봉사단 출범도 이러한 노력의 일환이다.
현대건설 관계자는 “현대건설은 최근 건설업계 최초로 다우존스 지속가능경영 지수인 DJSI Korea Top20 편입, 보스턴컨설팅그룹 선정 ‘가치창조기업’ 건설부문 세계 5위를 기록하는 등 세계적으로 지속가능경영 우수기업으로 인정받고 있다”며 “기업의 사회적 책임을 다하기 위해 윤리경영, 녹색경영을 펼치는 한편으로, 나눔경영에도 힘써 어려운 이웃의 요구사항을 먼저 찾아내 해결하고, 그들과 함께 꿈을 키워나가는 사회공헌 활동을 지속적으로 추진해 나갈 것”이라고 밝혔다.
저작권자 © 오마이건설뉴스 무단전재 및 재배포 금지
