시설안전공단, 여성관리자 양성통한 인권경영 적극적 행보
[오마이건설뉴스-이정우기자]강영종 한국시설안전공단(이하 공단) 이사장은 최근 “여성인력은 공단의 핵심자산”이라며, “여성관리자로 자연스럽게 연계될 수 있도록 많은 기회를 제공하고 체계적인 시스템을 구축해 인권경영을 강화하겠다”며 강력한 의지를 피력했다.
이에 따라 공단은 전사적으로 추진 중인 여성관리자 적극 양성을 위해 지난 14일 실시된 ‘2018 행정현장학교’ 행사 기관 주요임무 발표에 여성 직원을 배정했다.
공단은 사회적 약자로 인식되는 여성직원에게 균등한 기회를 제공해 조직 내 역할을 재인토록 하고 관리자로 발돋움할 수 있도록 적극 지원하고 있다.
이날 행사는 공단 일반현황과 경영전략 소개로 시작되었고 기관 경영평가 2년 연속 최고등급 획득 등 주요 실적 안내가 차례대로 이어졌다.
전문성이 부족한 대학생들의 이해도를 높이기 위해 별도로 맞춤형 교육자료도 제작해 큰 호응을 이끌어 냈다.
한편, 공단 관계자는 “앞으로도 여성 근로자 양성 플랫폼을 확대해나갈 계획”이라고 밝혔다.
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