강창희 위장의 특명...“대한민국 건설 산업의 위상을 높여달라”
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강창희 위장의 특명...“대한민국 건설 산업의 위상을 높여달라”
  • 오세원 기자
  • 승인 2013.07.15 14:15
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한화건설 이라크 비스마야 신도시 건설현장 전격방문

‘제2중동 붐’ 초석 마련한 김승연 회장 이하 임직원 노고 치하

[오마이건설뉴스-오세원기자]강창희 국회의장은 지난 13일 한화건설이 진행 중인 이라크 비스마야 신도시 건설현장을 방문해 “분당급신도시보다 훨씬 나은 명품 신도시를 만들어 대한민국 건설 산업의 위상을 높여달라”고 특명을 내렸다.

지난 13일 국회의장단은 한화건설 김현중 부회장을 비롯한 한화그룹 관계자들과 비스마야 신도시 건설현장을 방문해 한화건설을 비롯한 협력사 임직원 400여명을 만나 오찬을 함께하며 노고를 격려하고 현장을 둘러보았다.

강창희 국회의장은 오찬자리에서, “한화의 비스마야 현장은 국내 건설업체들이 세계 곳곳에서 수행하고 있는 건설역사 노력의 결정물로 한국사람 아니면 못한다”며 임직원들의 노고를 격려했고 “이는 한화그룹 김승연 회장의 진두지휘 하에 이룩한 글로벌 경영의 성과라고 생각한다”고 높이 평가했다.

이어 강 의장은 “분당급 규모의 신도시건설이라고 하였는데, 분당급신도시보다 훨씬 나은 명품 신도시를 만들어주길 바라며, 이를 통해 한국의 위상이 올라가고 다른 기업 진출에도 도움이 될 수 있길 바란다”며 “대한민국 파이팅, 한화 파이팅, 각자의 이름으로 파이팅 구호를 외치며 힘을 내자”고 용기를 복돋웠다.

또한 “비스마야 신도시 건설공사는 연인원 55만명에 이르는 일자리 창출과 국내 연관산업 발전, 100여개 협력사와의 동반진출을 이룰 수 있는 ‘창조경제’의 모범사례”라고 강조했으며, “7년 뒤 인구 60만의 비스마야 신도시가 성공적으로 완공되면, 전세계가 대한민국 건설의 힘에 또 한 번 놀라게 될 것”이라고 말했다.

동행한 사미 알 아라지 NIC(이라크 국가투자위원회)의장은 “이라크 국가투자위원회는 100만호 주택건설 계획을 가지고 있으며 이번 프로젝트는 신의 도움이 있었고, 더 많은 기회를 창출하는 계기가 될 것이다”며 “한화의 비스마야 현장 건설은 경제적, 기술적으로 획기적인 발전을 할 것이며 정치적으로도 발전하는 계기가 될 것이다”고 말하며 “앞으로도 한-이라크 관계가 더욱 긴밀하게 이어지길 바란다”며 친밀감을 표시했다.

또한 강창희 국회의장은 이날 바그다드에 위치한 총리 공관을 방문해, 국회의원 일행과 김현명 주이라크 한국대사, 한화건설 김현중 부회장이 배석한 가운데 누리 알 말리키 이라크 총리를 만나 비스마야 신도시 건설공사를 비롯한 한국 기업들의 이라크 진출 확대 등 이라크 재건사업 관련 협력방안을 논의했다.

이 자리에서 누리 알 말리키 이라크 총리는 강창희 국회의장과 함께 이라크 총리공관을 방문한 김현중 부회장과 포옹하며 “비스마야 신도시 사업은 한화뿐만 아니라 나의 사업이기도 하며, 성공적인 신도시가 될 것”이라고 말했다.

이어서 알 말리키 총리는 “현재 한화건설이 진행 중인 비스마야 신도시 건설공사의 순조로운 진행에 만족하고 있으며, 한국기업의 기술력과 근면함 등에 대해 긍정적으로 생각한다”며 “2017년까지 300조원 규모로 계획된 이라크 전후복구 사업의 한국기업들의 적극적인 참여를 기대한다”고 말했다.

한편, 지난해 7월 누리 알 말리키 이라크 총리는 한화그룹 김승연 회장에게 발전 및 정유시설, 학교, 병원, 군시설현대화, 태양광 사업 등 100억불 규모의 이라크 추가 재건사업을 요청한 바 있다.

이에 따라 연인원 73만명의 일자리가 창출되고, 2017년까지 300조원 규모로 계획된 이라크 재건사업에 우리나라 기업들의 선점효과가 예상되지만 김승연 회장의 경영공백 장기화에 따라 대규모 일자리 창출과 연관산업 및 중소 협력사 동반진출이 무산될 위기에 처해있는 실정이다.

한편, 한화건설은 이라크 현장 투입인력 중 10%는 경험과 노하우를 보유한 50대 후반 중동건설 유경험자들을 선발하고, 나머지 90%는 열정과 패기를 지닌 청년층으로 선발해 청∙ 장년층의 일자리를 창출하고 성공적인 사업을 수행할 계획이다. 또한 김승연 회장이 강조하는 능력중심의 인재채용 이념을 반영, 고졸 신입사원도 지속적으로 확대 선발할 계획이다.


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