행복청, ‘2018년도 자체 성과평가 우수부서’ 선정

[오마이건설뉴스-오세원기자]행정중심복합도시건설청(이하 행복청)은 ‘2018년도 부서 성과평가’ 우수부서로 기획재정담당관실, 사업관리총괄과, 도시정책과, 혁신행정담당관실, 공공청사기획과를 선정하고, 4일 시상했다.

행복청은 지난 2015년부터 성과평가 우수부서 선정 제도를 마련해 성과 중심의 조직문화를 확산시키고 직원들의 사기를 높여 행정중심복합도시 건설 역량을 극대화하기 위해 매년 추진해 왔다.

우선, 기획재정담당관실은 2019년도 행복도시 건설 예산을 전년보다 3%(88억원, 총 약 3000억원) 더 확보했으며, 특히 광역도시계획 수립 등 주변도시 상생발전을 위한 사업을 새로 반영한 점을 인정받았다.

사업관리총괄과는 행복도시 건설 현장 특성에 맞게 분야별 민간전문가 참여 확대, 맞춤형 교육 등 현장의 안전‧품질 확보를 위해 노력하고, 관계기관 합동 종합사업관리회의를 정기적으로 운영하면서 각종 현안‧쟁점 등을 총괄 조정하는 등 2단계 도시건설의 원활한 추진을 위해 노력한 점을 높게 평가 받았다.

도시정책과는 국토부장관 권한이었던 행복도시 광역도시계획과 기본계획을 행복청장이 수립하도록 법 개정을 추진한 공로를 인정받았다.

혁신행정담당관실은 기관 반부패‧청렴정책을 다양하게 추진하여 권익위원회 ‘2018년도 공공기관 청렴도 측정’에서 종합청렴도 ‘1등급’을 달성했으며, 광역도시‧기본계획 수립 권한 이관, 지자체 이관시설 무상양여‧사용 내용이 담긴 행복도시법 개정을 추진, 주변지역과의 상생발전과 정부세종신청사 건립 등 국정과제의 원활한 추진 기반을 마련했다.

공공청사기획과는 국정과제인 ‘행정안전부, 과학기술정보통신부의 이전’을 지원하고, 선거관리위원회 청사를 제로에너지건축물로 건립해 친환경 공공건축물의 구축에 앞장섰다는 평을 받았다.

안승대 행복청 기획조정관은 “앞으로도 일하는 직장분위기 조성을 통해 직원들이 적극행정을 펼칠 수 있도록 하는 한편, 공정한 평가를 통한 성과 중심의 조직문화 정착에 노력할 것”이라고 말했다.